视频面试越来越流行，为什么

从更简单的意义上讲，视频采访是通过视频技术远程进行采访的过程。有两种常用的方法来进行此操作-预先记录的会话（应聘者将其提交给招聘人员），或者是通过网络摄像头实时进行的双向对话。这就是为什么这种方法对于快速而复杂的招聘周期如此有效且具有深远意义的原因：

解决日程安排的挑战-当您查看批量招聘方案时，日程安排始终是招聘人员的噩梦。视频面试使招聘团队可以创建问题库，并将其发送给多个候选人。每个申请人都可以在方便时记录他们的回复-招聘人员可以在有利时浏览这些视频。

提供被动的候选人，是一种更明智的选择-单向视频采访可以消除冗长的问卷调查的繁琐工作，而可能跳过职位发布的候选人现在可以轻松地节省10-15分钟并分享他们的回答。

消除财政或地区偏见-视频面试工具为招聘人员打开了很大的可能性之窗，使他们可以访问更优秀的人才，而不论其地理位置如何，也无论他们是否能够找到合适的人。

完善面试流程-通过视频面试，招聘人员可以无需亲自进行每一次初次面试，只需将更适合的候选人当面进行零面谈即可。