新闻动态
面试的技巧、工具和建议
2021-05-08
当您寻找新工作或机会时，您的主要目标是赢得雇主的青睐。当您完成面试时，您突然就有机会成为招聘经理的真实人物，而不仅仅是简历。如果您正在与专业招聘人员合作，则他可以...
面试技巧和比较佳实践
2021-05-08
申请工作时，更好的候选人将以高度定制的个人方式对待申请和面试过程。面试都是非常不同的，并且会根据个人招聘经理的个性和喜好而变化。因此，在阅读面试技巧时，应将其作为...
如何回答这三个棘手的夜场面试问题
2021-05-08
您想相信，当您与招聘经理会面时，他们已经做好了准备，在面试技巧方面受过良好训练，并花费了大量时间来研究您的简历和提出相关问题。很抱歉让您失望，但这并不会经常发生，...
视频面试越来越流行，为什么
2021-05-08
从更简单的意义上讲，视频采访是通过视频技术远程进行采访的过程。有两种常用的方法来进行此操作-预先记录的会话（应聘者将其提交给招聘人员），或者是通过网络摄像头实时进行...
如何招聘适合夜场工作的人员（一）
2021-05-08
招聘是确定和吸引求职者并建立合格申请人库的过程。它通常涉及制定招聘策略，搜索候选人，筛选应用程序以及管理和评估流程。理想情况下，招聘过程将吸引许多合格的申请人，他...
如何招聘适合夜场工作的人员（二）
2021-05-08
招聘过程很可能是您的业务策略中更重要的部分。无论您是雇用第一位员工的小企业主还是全球组织的首席执行官，您都需要一个可以依靠其完成工作的团队。 很难找到优秀，忠诚的员...
如何招聘适合夜场工作的人员（三）
2021-05-08
在开始招聘顶尖人才之前，您需要了解组织的招聘需求。一个好的招聘策略首先要了解组织中的技能差距，职位描述随时间的变化以及是否需要创建新角色。 确定招聘需求的第一步之一...
如何招聘适合夜场工作的人员（四）
2021-05-08
一旦决定填补空缺职位，就需要找到有才能的合格候选人。但是，找到这些候选人可能很困难，并且您想确保在招聘过程中找到合适的人。如果这似乎是一项无法克服的任务，则您可能...
如何招聘适合夜场工作的人员（五）
2021-05-08
寻找可以申请职位的人是一回事，但是确保他们适合公司是另一回事。预选过程可以帮助您在进行更广泛的面试之前进一步了解候选人，并帮助您筛选出不符合该职位条件的候选人或举...
如何招聘适合夜场工作的人员（六）
2021-05-08
获取员工反馈 您雇用的候选人将与一组特定的员工进行互动-因此在聘用某人之前，请先从这些员工那里获得反馈。将他们带入面试过程，并鼓励他们与应聘者互动，向他们提问，并对...
如何获得夜场工作机会的技巧
2021-05-08
如何获得聘用的技巧＃1：保持简历更新 尽管这对于求职者来说是一项必不可少的功能，但对于那些不积极寻找工作的人来说，这也是一项重要的任务。如果您想在将来的任何时候获得...